Получение работы в Сбербанке: условия и документы

Молодым специалистам бывает довольно сложно устроиться на работу, не имея опыта. Большинство компаний даже не рассматривают кандидатуры таких соискателей. Сбербанк – самый главный банк страны, предоставляет вчерашним студентам возможность проявить себя. Необходимо знать, как получить работу в Сбербанке и правильно составить резюме.

Что необходимо, чтобы получить должность в банке

Банковская сфера –  это всегда престижно и достойно. Для того чтобы попытаться получить желаемую должность без стажа, необходимо:

1. Тщательно изучить все предложенные на официальном сайте компании вакансии. Это очень просто: можно внимательно прочитать предъявляемые требования, не докучая никому при этом вопросами. Важно сопоставить все прочитанное со своим потенциалом;
2. Подобрав наиболее удобное отделение банка, посетить его и попробовать пообщаться по поводу трудоустройства с сотрудниками. Иногда информация о вакансиях имеется в банке в местах для объявлений;
3. Узнать, где находится Центр обучения в организации, и обратиться в него.

В случае отсутствия в данный момент вакансий, не стоит отчаиваться. Можно составить резюме и послать его на электронную почту.

Наиболее реально начать карьеру в Сбербанке (не имея опыта работы) в Контактном Центре компании в должности консультанта, оператора или же менеджера по обслуживанию. Эти должности допускают даже отсутствие высшего образования и средний уровень навыков работы на компьютере.

На сайте банка можно найти опросник, с помощью которого можно определиться с направлением, где лучше следует искать работу. Это очень важно, ведь работа в Сбербанке может быть абсолютно разной. Например, расчетно-кассовое обслуживание, консультирование клиентов, управление, стратегия, администрирование, маркетинг и многое-многое другое. В тех случаях, когда образование соответствует направлению компании, все будет гораздо проще. Еще, будучи студентом, можно искать выход на желаемую компанию. Многие серьезные заведения заинтересованы в работе с будущими специалистами, охотно идут с ними на контакт, подготавливая, таким образом, для себя сотрудников. Если же специального образования нет –  это тоже не повод отказываться от желаемой работы.

Всегда можно получить дополнительное образование, поступив в какой-либо колледж или институт на специальность «Банковское дело». Там студенты могут получить не только теоретические знания, но и попрактиковаться. Практика –  это очень важно, ведь только так можно изучить специфические нюансы работы в банковской сфере.

Преимущества

Работа в Сбербанке отличается следующими преимуществами:

• Гарантированный карьерный рост для умных, целеустремленных молодых специалистов;
• Премии, предусмотренные для всех, кто выполняет план;
• Социальное обеспечение в полном объеме;
• Официальная заработная плата.

Недостатки

Однако, уже работающие сотрудники иногда отмечают и недостатки. К ним чаще всего относят завышенные требования от начальства, неудобный график работы и недостаточный карьерный рост.

Работать с людьми всегда не слишком просто, поэтому предварительно необходимо взвесить все моменты и оценить свои возможности.

Собеседование перед принятием на работу

Устройству на работу всегда предшествует собеседование. Здесь самое главное –  произвести хорошее впечатление, подать себя с самой выгодной стороны. Как правило, схема собеседования следующая:

1. Общение с ответственным по кадрам. Здесь анализируются общие характеристики соискателя, непрофессиональные. Цель – сразу исключить претендентов, не обладающих необходимыми деловыми качествами: исполнительностью, высокой мотивацией, активностью, целеустремленностью. При удачном прошествии этого этапа переходят ко второму;
2. Определение профпригодности. Здесь вести беседу будет руководитель отдела. Поэтому очень важно в полной мере продемонстрировать свои профессиональные навыки;
3. Третий этап – общение с руководством отделения или филиала. Этот этап является завершающим и зачастую бывает решающим, поэтому все, что было показано на предыдущих беседах, нужно объединить и повторить.

Последовательность собеседования не всегда именно такая, иногда присутствуют дополнительные этапы.

Как составить резюме

Если ничего не получилось с первого раза, не стоит впадать в уныние. Необходимо составить грамотное резюме и попытаться еще раз.

В резюме нужно указать:

• Образование. Здесь нужно указать все имеющиеся курсы, тренинги. То есть нужно постараться подчеркнуть свою уникальность;
• Опыт работы. Даже если нет опыта работы по специальности, нужно указывать тот, который имеется. Ведь опыт – это не только конкретно зарабатывание денег, но даже такая деятельность, как волонтерство, стажировки и практика;
• Карьерный рост. Указывая свой карьерный рост в другой компании, надеяться, что новый работодатель обратит на это внимание и сделает соответствующие выводы. А именно, если человек быстро поднялся по карьерной лестнице, значит, он обладает набором нужных качеств;
• Навыки, личные качества;
• Мотивация.

Если к резюме прикрепить портфолио, то это наглядно покажет работодателю обо всех достижениях и умениях соискателя.

Серьезные работодатели обращают внимание на такие вещи и тщательно изучают каждую кандидатуру.

Иногда, для того, чтобы определиться, подходит кандидат или нет, работодатели предлагают пройти тестовое задание. Нужно обязательно попытаться сделать это. Таким образом, можно не только убедить нанимателя, но и оценить свою степень готовности к данной работе. Соискатели без опыта подвергаются такой процедуре гораздо чаще, чем те, кто уже имеет опыт работы. В этом случае чаще хватает только резюме.