Преимущества зарплатного проекта от Сбербанка

По всей стране распространена сеть отделений Сбербанка, снабженных терминалами и банкоматами. Пластиковые карточки являются очень востребованным банковским продуктом у населения. Это способствует росту популярности такого направления, как зарплатный проект Сбербанка.

Что представляет собою зарплатный проект?

Суть проекта состоит в перечислении заработной платы для своих работников через Сбербанк. При этом платеж проводится одной операцией. Предприятие отправляет Сбербанку платежный документ на общую сумму зарплаты, которую надо перечислить по списку сотрудникам (специальная ведомость прилагается). Денежные средства, по истечении указанного в договоре с банком времени на перечисление, поступят на карточки работников, являющихся держателями карт Сбербанка с очень привлекательными условиями.

Это выгодно предприятию, поскольку не требуется снятие наличных средств с его счёта для выплаты заработной платы работникам, что значительно упрощает работу бухгалтерии и кассы.

Положительные стороны проекта

Плюсы заключения программы «Зарплатный проект» со Сбербанком следующие:

• Банком устанавливаются банкоматы прямо на проходной крупных заводов — участвующих в проекте;
• При большой численности сотрудников банк направляет своего специалиста для оформления кредитов прямо на завод (предприятие);
• Работникам организации предлагается льготное оформление кредитов.

Для организаций: зарплатный проект Сбербанк

Для участия в этой программе необходимо заполнение специального договора, в котором содержится целый ряд уже разработанных типовых условий, позволяющих избегать дополнительного согласования взаимных документов. Важно не ошибиться в правильности внесения информации при заполнении. Следуйте прилагаемой к заявлению инструкции. Её вы можете получить в каждом офисе Сбербанка.

Необходимый комплект документов для участия в программе

В банк организацией представляются следующие документы:

1. Копия устава предприятия;
2. Документы о постановке на учёт в налоговой инспекции и Пенсионном фонде;
3. Образцы подписей всех сотрудников, которым на карты будет перечисляться зарплата;
4. Сведения на каждого работающего личного характера (ФИО, данные паспорта);
5. Каждый сотрудник обязан заполнить заявление на личное согласие присоединиться к проекту.

При небольшом численном составе организации, её работники самостоятельно получат карточку для перечисления зарплаты в офисе Сбербанка. Предприятия с большой численностью работающих имеют специальных сотрудников, которые получают карточки и выдают их у себя на работе остальным сотрудникам. В основном, это карточки VISA и MasterCard. Они могут быть премиального или начального уровня. Это определяется уровнем зарплаты работников.

Как правильно заполнить поля в реестре работников в программе «Зарплатный проект»?

При заполнении реестра потребуются следующие сведения:

• Фамилия, имя, отчество работника на русском и латинском языках;
• С указанием точной даты рождения, города и страны, где проживает клиент;
• Номер и серия паспорта, место и дата его выдачи;
• Паспортная регистрация, включая место фактического проживания;
• Пин-код для каждого конкретного человека;
• Сотовые телефоны работника (обязательно два номера);
• Название занимаемой должности работника в организации;
• Электронная почта (личная) сотрудника;
• Обязательно указание вида выпускаемой банком карточки (КЛАССИК, ГОЛД, ПЛАТИНУМ);
• Необходимые сведения от банка, включающие: банковские реквизиты, код банковского отделения, точное название филиала.

Когда сведения на всех сотрудников будут полностью заполнены, то их необходимо завизировать. Для этого используется электронная цифровая подпись, которой могут пользоваться уполномоченные лица в каждой организации. После этого реестр сотрудников отправляют в Сбербанк в электронном виде. Для экспорта документов существует специальная кнопка на сайте Сбербанка.

Что важно знать предприятию, перед тем как подписывать договор об участии в проекте Сбербанка?

Организация при подписании договора соглашается:

1. Со всеми публичными условиями;
2. При внесении изменений в «Зарплатный проект» никаких дополнительных соглашений с клиентами подписываться не будет;
3. Любое изменение в законодательстве или технологичное усовершенствование является обязательным для всех клиентов.

Специалистами Сбербанка проводится постоянное совершенствование банковских продуктов, в том числе и этой программы. Это делается в целях упрощения процесса перечисления денежных средств для работников предприятий, а также для уменьшения расходов организации при обеспечении процесса выдачи заработной платы.

Потребительский кредит для тех, кто участвует в программе «Зарплатный проект»

Выгода для работников предприятий, которые получают заработную плату через Сбербанк, заключается в пользовании кредитом по специальным тарифам на следующих условиях:

• Брать кредит до 3 млн. рублей;
• Срок погашения до 5 лет.

При этом банком учитываются следующие показатели:

1. Размер заработной платы;
2. Длительность стажа;
3. При большой сумме кредита можно привлечь заёмщиков;
4. Наличие положительной кредитной истории;
5. Возможность оформить залог на имущество;
6. Дополнительные источники дохода.

Большим преимуществом считается быстрое рассмотрение заявки на кредит. Это происходит потому, что у Сбербанка существует база, в которой имеются все показатели дохода клиента.

Ряд преимуществ для работников

Плюсы заключаются не только в быстром получении зарплаты, но и во многих льготах, предоставляемых Сбербанком. Картами можно пользоваться за рубежом, контролировать счета после проведения доступных банковских операций.

Возможности карты:

• В получении специальных процентных ставок по кредитам;
• В оформлении ипотеки с выгодными условиями;
• В возможности получения дополнительной карточки с этим же счётом (для пользования ими родственниками работника);
• В участии в специальных предложениях платёжной системы;
• В подключении программы СПАСИБО от Сбербанка, дающей возможность бонусами оплачивать покупки в специальных магазинах, являющихся партнёрами Сбербанка;
• В открытии счёта для накопления средств по выгодной процентной ставке, с последующим перечислением туда денег с карточки при получении зарплаты;
• В случае утери карты имеется возможность её блокировки;
• В возможности оформления новой карточки или выпуске снова предыдущей карты владельца.

Преимущество для клиентов заключено в доступе к своим деньгам круглосуточно (можно пользоваться банкоматами в любом населённом пункте России), а также в подключении услуги «Мобильный банк», позволяющей контролировать остатки денег на вашем счете и их любое движение через сообщения, присылаемые на телефон клиенту. Пользование бесплатной программой Сбербанк Онлайн, которая позволяет переводить деньги круглосуточно, погашать различные задолженности (ГИБДД, кредит) и оплачивать услуги является несомненным плюсом.

Особые условия карты Сбербанка

Кроме бесплатного выпуска карточки для получения зарплаты, существуют специальные условия для пользователей:

1. Плата за годовое обслуживание карты не взимается;
2. Карты бесплатно обслуживаются в любом банкомате Сбербанка;
3. Снять наличные деньги бесплатно можно только в размере, не превышающем суточный лимит;
4. Предел снятия за сутки определяется типом карточки (КЛАССИК, ГОЛД, ПЛАТИНУМ);
5. При карте Классик размер суточного лимита равен 50000 рублей, карта ПЛАТИНУМ допускает снятие в сутки 1000000 рублей;
6. По картам может быть открыта услуга овердрафт по процентной ставке 20% в год, в случае просрочки платежа 40% в год;
7. На денежную сумму, которая снята с карты с превышением установленного лимита взимается комиссия.